關于我們
在中華全國總工會及地方政府工會的幫助下,樂購商業流通集團工會已于2006年11月正式成立。樂購工會將以追求與企業和諧發展為目標、推崇以人為本的企業發展模式,營造理解、溝通、平等的企業文化氛圍。

一、組織

● 每個門店/公司都設有基層工會,上級工會是樂購商業流通集團工會
● 各基層工會設有工會主席/副主席1人,委員若干。

二、工會主要工作內容

● 融洽員工與企業的關系,推動和諧企業文化建設
● 積極維護職工合法正當的權益,代表職工與企業就有關影響職工切身利益的事宜與企業進行協商
● 豐富員工的文化娛樂活動,提高職工的思想文化水平
● 開展合理化建議和技術創新活動,進行業余文化技術學習和職工培訓
● 關心員工,為員工提供多種方式的服務,為員工排憂解難

三、會員權利和義務

1、會員權利
作為樂購的工會會員,您將享受以下的權利:
● 入會及退會的自由
● 向工會組織表達個人意見的權利
● 享受工會舉辦的文化、娛樂、教育活動及其他優惠待遇
● 工會給予的評比及獎勵

2、會員義務
同時您也應履行如下義務
● 學習專業及文化知識,提高勞動技能
● 積極參加民主管理、努力完成生產和工作任務
● 遵守憲法和法律,維護社會公德和職業道德,遵守勞動紀律
● 正確處理國家、集體、個人三者利益關系
● 維護工人階級內部的團結和統一,發揚階級精神,搞好互助互濟
● 遵守工會章程執行工會決議,參加工會活動,按月繳納會費。(工會會費以員工當月基本工資的0.5%提取,最低每月2元,最高50元)

3、如何成為樂購工會會員
● 只要您是一名樂購的正式員工,與樂購簽有固定6個月以上的勞動合同,您就可以自動成為樂購的工會會員
● 如果您不愿意加入樂購的工會,請以書面的方式告知您所在單位的工會或人事部門

四、樂購工會員工福利計劃

1、 員工健康保障計劃
● 患有保單約定重大疾病,將一次性給付5萬元/人
● 因病或意外而住院治療所發生的符合當地社保規定的個人自負的合理住院費用,100%陪付,累計最高1萬元/人。(免陪額500元)
● 職工門急診治療,超過500元以上的部分,可以理賠70%,最高上限5000元。
● 職工住院,每天獲得100元住院津貼(免賠期3天),最高全年30天。
● 女職工生育的,可以獲得生育報銷金800元及寶寶禮包一份。
● 以上保障計劃的具體條款以每年公布的《樂購工會健康保障計劃手冊》為準。如有需要,可咨詢所在單位的人事部門或登陸工會網站www.qgymdw.tw查詢
● 本健康保障計劃適用已加入工會滿6個月的會員

2、 節日工會禮物
工會將在以后每年重要的節日如春節、中秋等,向工會會員贈送節日禮品。中秋,春節發放的節日購物卡包含工會的出資每次60元。

3、 員工急難互助基金
我們將設立專門的員工急難互助基金,用于幫助工會會員減輕因特殊原因所造成的臨時困難。急難互助基金在下列情況下向會員提供經濟上的資助:
● 員工本人因疾病或意外身故
● 員工患重大疾病的
● 員工的家庭成員(直系親屬)因意外情況遭遇重大變故或困難的
● 因家庭困難,需要在日常生活上臨時小額借支的
具體辦法和標準參見工會網站內容

4、 文娛活動資助
● 我們鼓勵并支持基層工會定期地開展有益于身心健康的各類文化或娛樂活動
● 工會也將不定期地舉辦各類形式多樣的娛樂活動

5、 優秀員工的評選和獎勵
我們將定期優秀員工的評比,評選出的優秀員工將獲得我們的榮譽稱號和物質獎勵

6、 其他優惠
我們規劃將在未來為員工提供日常生活娛樂及消費的優惠條件

7、 福利聲明
● 我們將在以后不斷完善和豐富工會福利
● 上述福利僅限樂購工會會員享用
● 樂購商業流通集團工會有對上述福利進行修改、增加、取消、解釋的權力
歡迎大家登陸我們的工會網站www.qgymdw.tw